A vállalat harminchét éve tizennégy országban képviselteti magát. Küldetésük, hogy megrendelőik egyedi igényeire szabott, innovatív HR-megoldásokat biztosítsanak. Teljeskörű személyzeti szolgáltatóként a munkaerőpiac minden szegmensét lefedő megoldásokat kínál a teljes munkavállalói életciklust végigkísérve.
– A miskolci kirendeltségünk sikertörténetének eredménye, hogy ebben az új irodában állhatunk – kezdte G. Nagy Balázs. A Trenkwalder Recruitment Kft. ügyvezetője – méltatva a miskolci szakmai gárdát – hozzátette: legutóbb két éve költöztek, ami ugyancsak a bővülés és a növekedési potenciál szolgáltatott apropót – annál is inkább, mivel az itteni kollégák nem csupán Miskolcért és annak környékéért, hanem az ország egyéb területeiért is felelnek.
A csütörtök délelőtti megnyitó során a cég munkatársai egyebek mellett beszámoltak az elmaradott országrészek foglalkoztatottságát érintő átfogó felmérések eredményeiről, továbbá arról, milyen a magyar munkaerő elégedettsége és mobilitási hajlandósága napjainkban, s miként alakul az elvándorlás a térségben.
A vállalatnál úgy látják, a hazánkban tapasztalható tartós munkaerőhiány kikényszeríti, hogy olyan inaktív tartalékokhoz nyúljanak, mint amilyen a diákmunkaerő vagy a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása.
Ezenfelül – a cég számításai szerint – országszerte mintegy hatszáz olyan település van, amely százezres nagyságrendben képez munkaerő-tartalékot. Éppen ezért csatlakozott a Trenkwalder ahhoz a komplex integrációs projekthez, amelyben a Magyar Máltai Szeretetszolgálat a leszakadó borsodi falvakat is megcélozza.
– Nagyon hasonlóak a céljaink, legyen szó akár új befektetők betelepítéséről, vagy arról, hogy a megfelelő munkaerőt a megfelelő foglalkoztatóhoz el tudjuk juttatni – emelte ki a Miskolc Holding Zrt. gazdaságfejlesztési igazgatója a közös kapcsolódási pontokat. Juhász-Nagy Judit meglátása szerint a munkaerőpiaci reaktiváció során komolyan számításba kell venni azokat a csoportokat, akikkel korábban jellemzően nem számoltak a hazai foglalkoztatók.
– Legfontosabb célunk a város vezetésében az, hogy Miskolc gazdasági görbéjét felfelé ívelő pályára irányítsuk, ennek kulcsmomentuma az oktatáson és a városi lakókörnyezeten túl az évről évre felértékelődő munkaerő kérdésköre – jegyezte meg Szopkó Tibor alpolgármester, aki egyúttal örömét fejezte ki, hogy az egyik legnagyobb hazai munkaerőpiaci szereplő ítélte úgy, hogy Miskolc fejlesztésre érdemes.
