Három éve indította el duális képzési programját a Miskolc Holding Zrt., a Miskolci Szakképzési Centrum Kandó Kálmán Informatikai Technikummal együttműködésben. A három éves képzési program első két végzőse idén repül ki a Holding szárnyai alól. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a duális képzés rendkívül eredményes és jó lehetőségeket nyújt a fiatalok számára.
- Három évvel ezelőtt fogalmazódott meg nálunk célként, itt az IT szakterületen, hogy belépjünk a duális képzési programba. A program célja elsősorban a cég társadalmi szerepvállalásának növelése, hogy a saját működési környezetünkbe diákokat hozzunk be a gyakorlati képzés tekintetében. A fiataloknak nyújtott szakmai lehetőségen túlmenően, reményeink szerint lesznek köztük olyanok, akik majd a lábukat nálunk vetik meg, építve arra, hogy a diákok valóban piacképes gyakorlati tapasztalatot szereztek nálunk és a képzés saját szakmai környezetünkben nagyrészt a mi elvárásainkra alapozva történt – nyilatkozta a Miskolc Holding Zrt. informatikai vezetője.
Elmondta, a duális képzésben résztvevő tanulóknak olyan képzési környezetet biztosítanak, ahol valós vállalati környezetben tudnak gyakorlati tapasztalatokat szerezni, megfelelően szabályozott kimeneti követelmények mentén. Így sokkal mélyebb szakmai tudásra tehetnek szert, mint pusztán az iskolai környezetben történő elméleti és gyakorlati oktatás keretében. A programban résztvevő diákok a Miskolc Holding Zrt. teljes jogú munkavállalói három évig, amiért fizetést kapnak és a jogviszony a szolgálati idejükbe is beleszámít.
Gyakorlatorientált
Hozzátette, a Miskolc Holding duális képzését ez eddigi tapasztalatok és visszajelzések szerint pozitívan értékeli mind a Kandó Kálmán Informatikai Technikum igazgatója, Lakatos Zsolt, mind a Miskolci Szakképzési Centrum kancellárja, Kiss Gábor.
- Tizedik évfolyam után - amikor a Kandó diákjai szakirányt választanak - megrendezik a Szakmaválasztó és Pályaorientációs Napot a technikumban. Ide rendszeresen meghívnak bennünket, ahol előadásokat tartunk, általában négy-öt osztálynak egy napon, az informatika és a HR szereplésével, és beszélünk sokrétű IT szakmai tevékenységünkről. Az első ilyen meghívást követően ajánlottuk fel, hogy biztosítanánk lehetőséget - alkalmazás üzemeltetőnek, rendszergazdának és szoftverfejlesztőnek készülő - diákok számára, hogy duális képzési keretek között nálunk tanuljanak. Jelenleg hat tanulónk van – számolt be az informatikai vezető.
Kiemelte, a cég duális képzését mindenkinek ajánlja, aki elég elhivatottságot érez magában és megvan benne a szakma iránti alázat és tisztelet. Ugyanis kifejezetten hangsúlyt fektetnek arra, hogy aki hozzájuk jön, az komolyan tanuljon.
Mentorok az oktatók
- Pozitív tapasztalatokat tudok megosztani a Miskolc Holding duális képzéséről. Nagyon örülök, hogy ehhez a céghez jöhettem! Nekem, mint szoftverfejlesztést tanulni akaró diáknak, ez volt az egyik potenciálisan elérhető képzőhely. Így sokkal jobban jártam, mint mindenki más, aki hagyományos képzésben vesz részt és kizárólag iskolában tanul – fogalmazta meg Dluhi Dániel leendő szoftverfejlesztő és tesztelő technikus jelölt. - Az iskolai környezet és az irodai környezet között hatalmas a különbség, hiszen az irodában nincs annyi minden, ami elvonja a figyelmemet a munkáról, és adott a személyes állandó munkakörnyezet. Úgy gondolom, hogy ez rengeteget számít – fűzte hozzá.
Megosztotta, a duális képzés nem frontális jellegű, ahol egy osztállyal szemben áll egy tanár, hanem az arány megfordul. Egy diákra felváltva kettő mentor jut, aki más-más szakmai témát tanít a nap különböző szakában. Ez a fajta oktatás és számonkérés sokkal hatékonyabb, így több tudást lehet átadni.
Valós munkatapasztalat
- A szakmai tudás elsajátítása tekintetében új technológiákat tanultam, illetve egy teljes projektet teljesítettem, ami személyes sikerélményem. A soft skilljeim is fejlődtek. Az, hogy hogyan tudok együtt dolgozni, kommunikálni és egy légtérben meglenni munkatársakkal. Nagyon befogadó és jó hangulatú itt a környezet. Továbbá a tanulási módszerem is javult. Ha valaminek utána kell járni, vagy meg kell keresni, megoldani akkor sokkal hatékonyabb vagyok és utána jobban vissza tudom adni, mint korábban – árulta el a végzős diák.
Hangsúlyozta, amellett, hogy év végén megkapja a technikusi végzettségét, lesz már három év munkatapasztalata. Ezzel színesítheti az önéletrajzát és nagyobb eséllyel pályázhat olyan pozícióra, ami valóban a szakmájába vág.
